弁護士山口が「福太郎共栄会」にて講演させていただきました
2026年5月27日、株式会社山口油屋福太郎様主催の「福太郎共栄会」にて、弊所代表・山口真彦が「労働トラブル対策」をテーマに講演を行いました。
当日は、175名の参加者に、「労働トラブルの最大の予防策は“採用”にある」という視点を軸に、科学的根拠に基づく採用手法や、組織内での実務対応について具体的に解説いたしました。
「問題を起こさない採用」を実現するために
労働トラブルは、発生してから対応するよりも“発生させないこと”が何より重要です。
そのためには、感覚や経験だけに頼った採用ではなく、科学的・体系的な視点を取り入れた見極めが欠かせません。
講演では、問題行動につながるリスクを採用段階で把握し、トラブルの芽を未然に防ぐための具体的な考え方や実務上のポイントをお伝えしました。
問題社員がいなくなり、優秀な社員が活躍できる組織づくり
問題社員への対応は、単に一人の従業員の問題にとどまりません。
対応が遅れることで、現場全体の生産性が低下し、真面目に働く優秀な社員ほど疲弊し、離職につながるケースも少なくありません。
そこで本セミナーでは、万が一問題が顕在化した場合を見据え、
- 問題社員への適切な実務対応
- 優秀な人材が安心して働ける環境づくり
についても、実例を交えながら解説いたしました。
「予防」の視点が企業を守る
労働トラブルは、一度発生すると、解決までに多大な時間・労力・コストを要します。
だからこそ、問題が起きてから対応するのではなく、未然に防ぐための“予防型”の人事労務戦略が重要です。
セミナー・社内研修の講師のご依頼を受け付けています
ウィンベル法律事務所では、経営者向けセミナー、各種団体での講演、また企業様の社内研修（管理職研修・新入社員研修・コンプライアンス研修など）の講師依頼を随時承っております。
今回の「労務管理」のテーマをはじめ、ハラスメント対策、労働トラブル対応など、各企業様の課題やニーズに合わせた実践的なカリキュラムをご提案可能です。
- 管理職の労務意識を高める社内研修を行いたい
- 業界団体や勉強会で、最新の労働問題について解説してほしい
など、企画段階からのご相談も歓迎いたします。
オンラインでの対応も可能ですので、こちらからお気軽にお問い合わせください。
