ウィンベル式 採る前に見抜け！「問題社員」を入れないための科学的採用術 in 東京

労働トラブルで苦労された経営者の多くは、口をそろえてこう言います。

「最初からトラブルを起こすような人だと見抜けていたら……」

弁護士山口は、会社側の立場で数多くの労働事件を扱う中で、本当に取り組むべきは「トラブルが起きてから対応すること」ではなく、経営者が抱えるこの悩みを根本から解決することではないかと考えるようになりました。

つまり、トラブルを解決するのではなく、“採用”の段階から問題社員を正しく見抜き、トラブルの起きない環境をつくること。

その考えを形にした「労働トラブルを防止する採用の仕組み」を、このたび東京で開催する11月セミナーにて公開いたします。

実は、問題社員には共通する特徴があり、それを科学的に見抜く方法が存在します。

その具体的な手法を体系的にお伝えするのが、今回のセミナーです。

セミナー概要

日時

2025年11月19日（水）15:30〜17:30

参加費

8,800円（税込）
※8月福岡（会場／Zoom）または9月大阪を受講された方で、再受講をご希望の場合は3,300円（税込）にて受講いただけます。
※お支払い方法は、銀行振込 または クレジットカード決済 からお選びいただけます。

参加形式

会場&Zoom（ハイブリッド開催）

会場

ビジョンセンター品川2F 202（会場HP）
東京都港区高輪4-10-8 京急第7ビル2F
JR各線・京急本線　品川駅（高輪口）徒歩3分
※セミナー後、会場参加者は懇親会を予定しております（会費：5,000円~6,000円程度）。ぜひご参加ください！

定員

会場：50名 / オンライン：90名
※お申込みは先着順とし、定員に達し次第締め切ります。

受付締切

2025年11月12日（水）18時

内容

労働事件専門の弁護士が、

• 実際の労働事件対応から得た現場の知見
• 科学的根拠に基づく潜在的に労働トラブルを起こしやすい人材の見抜き方
• 明日から使える！超実践的な面接テクニックや質問項目

これらを凝縮してお伝えします。