メディア関係者の皆様へ（取材・出演のご案内）

「専門性と分かりやすさ」を法務の視点からサポートします

ウィンベル法律事務所では、企業法務・労働問題に関する専門的知見を広く社会に還元するため、テレビ・新聞・雑誌・Webメディア等からの取材・出演・コメント提供に積極的に対応しております。

特に、企業側（使用者側）に立った労働問題については、日々膨大な数の実務対応を行っており、理論にとどまらない「具体的かつ現実的な見解」を提供可能です。

ウィンベルが選ばれる3つの強み

1. 使用者側労働問題への圧倒的な特化

解雇、問題社員対応、ハラスメント、労務トラブルなど、一貫して「企業側の守り」に特化しています。

報道においても、「企業は実際にどう判断し、どう動くべきか」という経営判断に資する実務的観点からのコメントが可能です。

2. 現場の息遣いを感じる「生きたコメント」

単なる法律の条文解説ではなく、実際の紛争解決や交渉現場で得た知見に基づいた解説を重視しています。

など、視聴者・読者が「自分事」として捉えられるエピソードを交えてお伝えします。

3. メディア特性に応じた高い発信力

YouTube、SNS、各種セミナーでの豊富な登壇実績があり、難しい法律用語を使わずに専門知識を翻訳する「言語化能力」に定評があります。

放送のタイトな時間枠や、記事の限られた文字数など、媒体のトーン＆マナーに柔軟に合わせます。

対応可能なテーマ例

社会情勢やトレンドに合わせた解説が可能です。

労働トラブル・コンプライアンス

• 問題社員対応（解雇・退職勧奨・懲戒処分の妥当性）
• ハラスメント問題（パワハラ・セクハラ・カスハラなど）
• 働き方改革、残業代未払い問題

現代型リスク

• 危機管理SNSでの炎上、ネット上の誹謗中傷
• 口コミ被害情報漏えい、テレワーク下の労務管理組織

人材戦略

• 採用段階のリスク管理（ミスマッチ防止）
• 管理職のネゴシエーション（交渉）スキル

その他

• 事業承継における労務リスク
• 新入社員向けのリテラシー教育（知財・守秘義務）

セミナー・登壇実績

企業現場の課題に基づいた、実践的な知見の蓄積があります。

労務・コンプライアンス

ハラスメント防止研修、問題社員対策セミナー（全国対応）、就業規則・服務規律の構築

採用・リスク管理

問題社員を入れないための科学的採用術（東京・大阪・福岡ほか）

交渉・実務スキル

管理職向けネゴシエーション研修、クレーム・不当要求対応実務

デジタル・知財

SNS時代の口コミ対応術、新入社員のための知的財産権基礎

制作・編集の皆様へ

私たちは、メディアの皆様が求める「スピード感」と「深掘り」を理解しています。

迅速なスケジュール確認

締切の厳しい案件でも、まずは可否を即断します。

具体的解決策の提示

「なぜ起きたか」だけでなく「どうすべきか」までをセットで解説。

図解・資料提供

複雑な法的関係を図解ベースで整理し、視聴者に伝わりやすい資料作りをサポートします。

お問い合わせ・ご依頼

取材・出演・寄稿のご依頼は、以下の専用フォームにて承っております。

担当者が内容を確認次第、迅速に折り返しご連絡いたします。

※お急ぎの場合は、フォームにその旨を明記いただければ、お電話にてご連絡させていただきます。